Одиноких родителей увольнять нельзя

Работодатель не сможет по своей инициативе уволить одиноких родителей с детьми до шестнадцати лет, а также других лиц, которые воспитывают детей такого возраста без матерей. Такие изменения в Трудовой кодекс утвердил президент Владимир Путин.

По прежним нормам, напоминает «Российская газета», работодатель не может уволить одиноких родителей с детьми до 14-ти лет. Подписанный закон меняет этот срок.

Как ранее заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин, с просьбой внести соответствующие изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели. Спикер подчеркнул, что подростки до 16 лет еще нуждаются в помощи, как и дети помладше. И увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию, добавил Володин.

Глава комитета по соцполитике Ярослав Нилов (ЛДПР) назвал важным принятие такой инициативы в Год семьи. По его словам, необходимо защитить трудовые права одиноких родителей. «Это возможность для неполных семей гарантировать постоянный доход», – уточнил он.

Депутат от «Единой России» Сергей Колунов сказал «Российской газете», что при помощи этого документа власти дают работодателям прямой сигнал: «Вы несете полную ответственность и в случае нарушения столкнетесь с серьезными последствиями».

– В первую очередь новая норма касается, конечно, женщин. Но часто детей воспитывают не только одинокие матери, но также отцы и другие члены семьи – бабушки, дедушки, братья или сестры. Поэтому закон распространяется и на них, если они действительно занимаются воспитанием в одиночку, – пояснила сенатор Галина Карелова.

Запрет действовать не будет, если сотрудник не исполняет обязанности, прогуливает работу без уважительных причин или представил при оформлении ложные сведения.