Компетентно о насущном

5 декабря

316

0

На вопросы рылян отвечают специалисты регионального отделения фонда социального страхования.

– Я на седьмом месяце беременности. Фирму, в которой работала на протяжении последних пяти лет, закрыли, трудовой договор со мной расторгли. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на выплаты после увольнения?

– В соответствии с нормами законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованными лицами являются работающие по трудовому договору. В случае расторжения трудового договора с работником в связи с прекращением деятельности организации выплаты по материнству женщина может оформить в органах социальной защиты населения.

– Могут ли оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет одновременно и мама, и папа или мама и бабушка? Кто имеет в этом случае право на получение ежемесячного пособия на ребенка?

– Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется одному члену семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком.

– Помимо того, что я являюсь индивидуальным предпринимателем, до февраля работала по трудовому договору. Могу ли я получить оплату по больничному листу, если заболела в марте?

– С момента заключения трудового договора с работодателем сотрудник является застрахованным лицом и имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Если страховой случай (временная нетрудоспособность) наступил в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, застрахованному лицу полагается пособие по временной нетрудоспособности на основании выданного листка нетрудоспособности.

За назначением и выплатой пособия в этой ситуации необходимо обращаться к страхователю с заявлением о выплате пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ. Страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в региональное отделение поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, опись представленного заявления и документов либо указанные сведения направляет в региональное отделение в виде электронного реестра сведений, заверенного электронно-цифровой подписью через шлюз docs.fss.ru.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется региональным отделением фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного, указанный в заявлении либо в реестре сведений, через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

 

Читайте также